太阳队缩减阵容省钱，独行侠堆巨星有风险，76人精打细算

去年，太阳队花了1.885亿美元奢侈税，然而其结果是连季后赛都未能进入。管理层于是直接进行阵容缩减，杜兰特离开球队，比尔主动放弃1380万美元，队里所剩的税仅为82万了。冠军已然不再指望，省下的2.1亿可是实实在在的钱呀。如此这般的自我调整，算得上是认清了现实，并且也让其他球队有了不同的选择参照。

独行侠今年将明星聚集到一起，有戴维斯，有东契奇。此外还有欧文，以及克莱，他们组成了全明星阵容 。并且有新秀弗拉格，其开支为1383万美元，总薪资达到1.888亿。奢侈税高达797万，看起来很有牌面。然而“堆巨星不一定能打出好成绩”。这种押宝式投入，风险并未降低，公司气氛变得紧张，大合同带来的压力比想象中多得多 。

费费城城七七六六人队人队玩的玩的就就是是精精打打细细算算，，马马克克西西的的新新合合同同比比同同届届哈哈里里伯伯顿顿便便宜宜了了整整整整万万，，还还引引入入一一堆堆底底薪薪球球员员帮帮忙忙省省钱钱，，奢奢侈侈税税变变少少了了，，但但也也把把板板凳凳搞搞得得特特别别薄薄弱弱，，遇遇到到伤伤病病或或者者需需要要轮轮换换的的时时候候，，团团队队战战力力直直接接拉拉胯胯，，便便宜宜有有便便宜宜的的好好处处，，但但赛赛季季一一到到关关键键节节点点，，这这种种选选择择可可能能会会让让人人头头疼疼 。。

掘金队对阵容作出调整，将小波特替换为薪资更低的卡梅伦约翰逊，进而引进了极为便宜的布鲁斯布朗以及小哈达威。虽减掉了一部分工资，然而穆雷新合同生效后直接涨至4639万，总账再度上升。并且核心阵容并未有太大变化，大家都依旧在队，只是期望边边角角能具备更高效率，“以更少的钱将主心骨留住”是其最近的风格。

快船去年倘若没让乔治离队，税就不会刚降下些许，在这一状态于休赛初期得以确立之后；快船又买入科林斯、洛佩兹以及比尔这些球员的行为已然发生；团队总薪资一口气超过两亿这一结果已然形成；身为团队决策层的管理层没有任何犹豫地推进上述行为；就是直接选择多投入资金，寄希望于能快速取得成绩上的转变；然而没有人能够确保球队能够成功闯入深度季后赛这一目标得以实现；球队老板进行一场大胆的；但很大概率是钱已经花出去了，最终能否赢下比赛则是另一回事儿 。

湖人在交易戴维斯后，奢侈税大为减少，一下子减掉一半多，换来了东契奇，还换来了艾顿，艾顿薪水很低，他们期望阵容能够变得更加平衡，期望财政压力能够少一些，然而詹姆斯依旧需要空间来发挥，这得看艾顿是否能够做好脏活累活，不然即便球队再怎么省钱，也难以拥有好的结果。

热火主要是依靠灵活合同来进行避税，举例来说，队里罗齐尔年薪较高，然而其合同并无保障，是专门用于中途腾挪空间的，有明星存在就不会致使老板过度担忧，不过热火当下队中全是普通明星，不存在压倒性的强势实力，虽说总薪资并非很低，但是高开低走倘若持续下去，难免会迎来新一轮的人事大规模调整。

尼克斯的运营，特别干净而利落，其核心都是保障的合同，这其中涵盖唐斯、阿奴诺比、布伦森等，总经理根本不存在什么“投机取巧”的空间。要是战绩不佳的话，就很难实现临时的资产腾挪。宁可死磕核心，也不会去进行拆家重组。如此这般的方式缺少弹性，不过至少不会出现什么幺蛾子。

凯尔特人当下是彻底将赌注押在核心球员身上，进行最大化投入，塔图姆受伤了，然而工资依旧按照5413万如数发放，杰伦布朗以及西蒙斯薪资同样高昂，总薪资2.026亿都压在了这几个人身上，一旦出现健康方面的问题或者状态有所下滑，“鸡蛋都放在一个篮子里”的风险便会直接急剧上升至爆表程度，如果在前几个月伤病频繁发生，这样的选择所带来的结果会相当残酷。

森林狼将五个首发都打造成为千万年薪的大户，群星汇聚于此，然而阵容结构已然出现老化，总薪资飙升至2.377亿，奢侈税快要突破一亿，老板今年并未手下留情，不过所有当前昂贵的合同将会在2026年夏天到期，围绕爱德华兹进行重组已然是确定无疑的事情，“花钱迅猛，清理迅速”，球队或许随时会发生巨大变化。

骑士队是这届最舍得投入资金的一支队伍，其主力首发球员薪资加起来达到了1.7亿美元，整个团队的总薪资被拉高到了史无前例的2.421亿之多，光是奢侈税就有1.49亿，其中除了米切尔的表现较为强势之外，其余的几个球员在关键比赛当中常常表现不佳，这使得舆论逐渐变得越来越清醒，若不拿到冠军就会沦为笑柄，这乃是最典型的那种“高投入也会招致尴尬局面”的情况。

联盟新规则致使球队多了些谨慎，工资帽成了天花板，二次奢侈税线也是天花板，各种人才流动变得更快了，太阳着手快速节流，将可控风险置于优先，骑士给明星施加重压，森林狼也重压明星，多经历一次失败便会增添一份舆论压力，每支队伍操作思路皆不相同，目的在于找出最适配自身的赚钱以及赢球方法。

比尔主动放弃一千三百八十万这一行为，其目的在于跳槽以及避税，还有一些明星自愿降低薪酬，目的是组成一个“梦幻阵容”。工资的高低实际上并不能说明所有问题，究竟谁愿意为了目标而牺牲个人利益，实际上决定了团队能否长期具备竞争力。有时候老板所看重的并非工资数额的若干，而是切实需要看到成绩以及回报，不然钱投放出去后就只剩下无聊谈论的话题。

花NBA的钱并非目的所在，只要能够赢球便为值得，这个核心结论成为了当下联盟里探讨最多的话题。

若球队高投入始终无法达成预期，像太阳或者骑士那般出现失利且未止损，便会被曝光成为反面教材。掘金和湖人如此那般灵活走位，方才有机会化被动为主动。“省钱是一种战略，需随时调整”亦是这些球队所学到的经验教训。

未来NBA必然还会存在更多队伍去选择灵活地腾挪空间，或者是精准地发力，一部分管理层愈发保守，就像热火利用合同去做小动作，以此来避免盲目地烧钱，另一派持续以明星致胜，像骑士森林狼坚持账本最大化，“风格各不相同，看哪一方能够挺到最终”，唯有真正进入季后赛才能够让老板安心。

对多数老板而言，唯一所需考量的是，怎样凭借现有资金做出成绩，并且还得随时预备撤退方案。一股阵容今日生效明日便兴许瓦解，每一回战略变动都对球队未来数年产生影响。NBA不单单是篮球竞技场地，更仿若一场资金链与人情的较量，

是什么人能够用钱养出持续竞争力才算是真本事，“花了很多钱未必就是靠谱的”。存在着管理层依据聪明投资扛过周期的情况，存在队伍凭借明星没准运气还挺好的情况然则大多数都得依靠于持续调整策略才能够保持头部位置。这样真实且复杂的局面使每个选都看起来具有极为关键的意义，也使得那比赛背后的账本引出的故事更具备乐趣，更在于值得得到围观进而引发思考。