CBA 联赛公布新赛季规则，澄清经费去向，回应媒体解读

中国新闻网北京4月30日消息，由王牧青报道，4月29日当天下午，中国男子篮球职业联赛管理机构正式发布了2014至2015年度联赛的最终总结报告，同时公布了新赛季CBA将实施的多项改革措施。管理机构的主要负责人详细解读了这两份重要文件的核心内容，特别指出在关于外籍球员合同更新的新规定中，明确增加了关于薪资待遇的条款。相关负责人进一步说明，制定这项新规的主要考虑是为了防止各俱乐部之间过度争夺导致外籍球员的薪水出现不合理地大幅度增长。

澄清核减联赛经费去向：篮协不留一分钱

29日，涉及CBA联赛回顾与未来的两份文件面向公众发布，引发广泛关注。有媒体发表评论，指出文件仅列举了2014-2015赛季联赛的十二项积极方面，完全没有提及任何不足和经验教训。针对这种说法，CBA联赛管理机构相关人员表示，这种理解存在偏差。

一位负责人透露：总结报告涵盖九个领域，既阐述了成就，也剖析了不足之处。报告全文长达12000字，并非仅谈长处。他补充说：详细来看，我们反思了诸多议题，诸如赛风赛纪事件，同时涉及联赛未来走向的探讨。

部分内容，大家或许会产生偏差和误解。该负责人举例说明，诸如“四十四名外援担任核心球员参加CBA”这类表述，其实只是对联赛当前状况的一种数据呈现。他们觉得，这种情形并非中国男子篮球职业联赛值得称道的地方。

这位负责人直言不讳，原本打算借助数据来展现上个赛季CBA联赛的整体情况。从今往后，赛事主办方在发布资讯时会更加谨慎，力求防止产生无谓的误解。

有关联赛期间产生的各项罚金及经费削减，赛事管理机构说明，参照惯例，这笔款项将归入联赛的留存收入之中。赛事管理机构承诺，会将该部分资金平均分配给所有俱乐部成员球迷网，中国篮球协会不会截留任何数额。一位负责人透露了这一安排。

续约外援新规：防止外援薪资因竞争疯涨

新赛季即将来临，CBA计划公布多项革新制度，其中对外籍球员合同条款的调整，格外受到关注。

本年度休赛期间，凡是与母队合约即将到期的外籍球员，都将遵循一项全新的“外籍球员优先续约条款”。依据该条款，一旦外籍球员的合同期满，原俱乐部将获得有前提的优先续约资格。具体来说，倘若其他俱乐部希望与上赛季曾效力的外籍球员达成续约协议，那么他们必须承诺球员的薪水较原合同提升百分之十，并且该外籍球员必须接受续约安排。

倘若运动员不同意，接下来三年里，他无法加入中国篮球联赛的其他任何机构，涵盖CBA与NBL。

一个赛季，一个俱乐部仅能获得两个优先续约的名额，以此进行球员的续签选择。俱乐部确定外籍球员优先续约的时间是在7月31日当天下午三点。联赛方面，会在7月31日之后的第二个工作日，通过官方网站公布相关优先续约权的具体名单。

赛事管理者透露：制定这项规范的根本意图，是为了防止各组织之间竞相争夺外籍球员，导致他们的薪酬出现显著增长。

选秀制度出台：球队选秀权暂不能交易

另外，上赛季就开始准备的选秀制度，将在接下来几个月分阶段实施。参与选秀的人员，涵盖拥有大学经历的球员，以及从未在CBA注册过的港澳台选手。具备大学背景的选手，需年满十八周岁，且为在校生，同时参与过CUBA或大超赛事；若是港澳台联赛的球员，一般要求参加过当地顶级的联赛。

今年五月起，选手登记手续会开始办理，训练班也会陆续开办，选拔赛事接着会举办。选拔赛事上，各机构单位会参照先前CBA联赛的座次，实施逆选方式，选定中意的选手。

需要特别指出的是，一旦那些被挑中的运动员决定不加盟本组织，他们就得承受两年内无法获得参加CBA联赛资格的后果。但有关方面透露，详细的选拔办法目前还在酝酿之中，具体的条款很快就会公布于众。

另外，新加入的球员收入将得到确保。通过联赛管理机构投票，入选的球员会与俱乐部签署一份1年固定条款和1年俱乐部优先续签的协议。此外，新球员的薪酬标准参照了NBA选秀的相关规定，即球员被选中的名次决定其薪资水平。据掌握的信息，今年CBA选秀中，排名第一的球员，其1年的报酬，不会少于三十万元人民币。

沿用亚洲外援政策：球队比例将逐年降低

数日前于杭城举行的CBA联赛执委会商讨，三十位与会执委以不记名投票形式，敲定了下赛季亚洲外援的运用规例。二零一五至二零一六赛季，具备调用亚洲外援资格的俱乐部，将占联赛全部队伍的三成，具体为六支球队。

接下来两年，这个比率会持续下降，2016到2017赛季期间，四分之一的队伍将具备引进亚洲外援的资格，假如CBA联赛的球队数量维持在二十家，再往后的一个赛季，只有五家俱乐部能够使用亚洲外援，与此同时，新一赛季，CBA联赛将延续2014至2015赛季第四节亚洲外援不限上场的政策

赛事组织者透露：部分评审认为，联赛中排名靠前的队伍与垫底队伍之间，竞技水平悬殊巨大，这可能会削弱比赛的吸引力。(完)